05.12.2022 Когда платить зарплату за декабрь 2022 года?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «05.12.2022 Когда платить зарплату за декабрь 2022 года?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Очевидно, что вариант с внедрением специального порядка выплат новым сотрудникам крайне трудоемок для работодателя и, вероятнее всего, потребует ручного исчисления выплат (если программа не предусматривает такого порядка расчетов). Поэтому многие работодатели, как показывает практика, идут по простому пути, полагая, что ничего страшного им не грозит. Но так ли это на самом деле?
Общие сроки для новых сотрудников не подойдут
Правило о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца содержится в ч. 6 ст. 136 ТК РФ. И никаких исключений, например для вновь принятых сотрудников, ни этой, ни другой статьей ТК РФ не предусмотрено. Поэтому новые работники также должны получать свой заработок не реже чем каждые полмесяца. При этом полмесяца – это 15 календарных дней (плюс-минус один день в зависимости от количества дней в календарном месяце). Таким образом, свою первую выплату новички должны получить не позднее чем через 15 календарных дней после начала работы.
Точные сроки выдачи первой части заработка (аванса) и второй части заработка (расчета) могут быть установлены:
- в трудовом договоре, или
- коллективном договоре, или
- в правилах внутреннего трудового распорядка (как отдельном локальном нормативном акте).
Зачем переносить сроки выплаты зарплаты?
Мы платим НДФЛ 28-го числа каждого месяца, и платеж включает в себя налог, начисленный на заработную плату, выплаченную в период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца.
Условия выплаты частей зарплаты можно «заложить» в период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца, чтобы налог как с аванса, так и с зарплаты в одном месяце не делился на разных условиях оплаты.
Срок переносить не нужно. Теперь, даже если мы не привыкли к нововведениям, может показаться целесообразным платить НДФЛ и рассчитывать налог на 6 человек (новый пункт 1 в расчете).
Таким образом, условия выплаты заработной платы могут быть отсрочены, чтобы уложиться в один расчетный период по НДФЛ. Для этого нужно настроить так, чтобы:
-
выплачивалась первая часть зарплаты — в период с 23 по 30-31 год;
-
вторая часть — с 8 до 15.
Подходят, например, такие условия оплаты: 23 и 8 числа или 25 и 10 числа.
Не забывайте правило статьи 136 Закона о труде, согласно которому заработная плата должна выплачиваться каждые полгода не позднее 15 календарных дней.
Пример. Оплата НДФЛ за март 2023 года
В компании сроки оплаты фиксированы 23.-8.
Аванс за март 2023 г выплачен 23.03.2023 г., зарплата за март — 07.04.2023 г. (т.к. 8 апреля — суббота).
Срок перечисления НДФЛ с аванса и с заработной платы один — не позднее 28 апреля 2023 года.
Если установлены условия выплаты заработной платы, например 20-го и 5-го числа, то:
-
НДФЛ с аванса за март 2023 г., уплаченного 20.03.2023 г., необходимо уплатить до 28.03.2022 г;
-
НДФЛ с заработной платы, выплаченной 05.04.2023, необходимо уплатить до 28.04.2023.
Уведомление о начисленных налогах, взносах необходимо доставлять один раз в месяц – в течение 25 дней.
Штрафы за нарушение выплат заработной платы за первую половину месяца
Размеры таких штрафов отражены в таблице ниже.
| Кому грозит штраф | Наказание |
| За первое нарушение | |
| Компания | От 30 до 50 т.р. |
| Должностное лицо (директор или бухгалтер) | Предупреждение или штраф от 10 до 20 т.р. |
| ИП | От 1 до 5 т.р. |
| За повторное нарушение | |
| Компания | От 50 до 100 т.р. |
| Должностное лицо | От 20 до 30 т.р. или дисквалификация от 1 до 3 лет |
| ИП | От 10 до 30 т.р. |
Внесение изменений в положение об оплате труда
Если сроки выплаты зарплаты закреплены также в положении о выплате заработной платы, то изменения потребуется внести и в этот документ. Делается это посредством издания руководителем соответствующего приказа. Он не имеет унифицированной формы, но в него желательного включить следующие сведения:
- название организации;
- реквизиты документа;
- текст изменений, вносимых в положение (например, «Изложить пункт 3.4 в следующей редакции:…»);
- данные об учете мнения профсоюза (при его наличии);
- ФИО, должность и подпись ответственного лица;
- ФИО, должность и подпись генерального директора.
В переходный период важно соблюдать сроки между выдачей зарплаты. То есть между выплатами аванса и основной части зарплаты не должно пройти больше 15 дней. Для этого средства сотруднику можно перечислить не 2, а 3 раза. Рассмотрим, как это выглядит на практике.
Пример
В ООО «Кадровик» зарплата выплачивается 2 частями:
- 16 числа — аванс за первую половину месяца;
- 1 числа следующего месяца — окончательный расчет за прошедший месяц.
На собрании учредителей принято решение об изменении дат выдачи зарплаты на 25 число (аванс) и 10 число следующего месяца — окончательный расчет. Чтобы избежать разрыва более чем в 15 дней, зарплату сотрудникам желательно выплатить следующим образом, например:
- 16 августа — аванс за первую половину месяца (по старым срокам);
- 25 августа — выплата за фактически отработанное время во 2 половине августа;
- 10 сентября — окончательный расчет за август.
В Организации, согласно локальному акту, выплата зарплаты производится дважды в месяц: 25 и 10 числа. Выплаты производятся по зарплатному проекту на карты сотрудников, кроме Гордеева Н.В., который 23 мая 2021 был принят на работу и указал в заявлении личную карту для перечисления зарплаты.
08 июня 2021 (перенос с 10 июня) выплачена зарплата за вторую половину мая.
Таб. № Фамилия И.О. сотрудника К выплате Способ выплаты 1 Комаров Владимир Сергеевич 28 200 зарплатный проект 4 Машук Ксения Валерьевна 16 450 зарплатный проект 9 Гордеев Николай Васильевич 10 839 на личную карту Итого 55 489 В тот же день уплачен НДФЛ за май 2021.
Какие компании уже повысили зарплату?
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации все частные предприятия должны составить собственные внутренние акты, которые регулируют сроки и суммы индексации. Далее следует присоединиться к региональному соглашению. Если это не сделать, руководитель организации будет наказан согласно трудовому законодательству. Однако сумма индексации, как и ее периодичность, может отличаться от принятых государством решений.
Обжаловать решение не повышать зарплату может любой сотрудник. Для этого нужно обратиться в Федеральную трудовую инспекцию, составить заявление в региональную прокуратуру и подать иск в суд.
Частные предприятия уже начали принимать меры по поддержки своих сотрудников. Повышения провели следующие крупные отечественные компании:
- «Яндекс»;
-
«Свеза» – лесопромышленная группа;
-
«Норникель»;
-
«Русал»;
-
Российская железная дорога.
Какие данные нужны для назначения единого пособия на детей
Забота о ребенке является серьезной работой для родителей. В Российской Федерации определенные категории граждан могут получать пособия по уходу за ребенком. Однако, порядок и правила подачи заявления на получение пособия были изменены. Официальный документ был опубликован.
При обращении за денежными выплатами россияне должны будут предоставлять дополнительную информацию о своей семье. К примеру:
- информацию о составе семьи того гражданина, который напрямую подает заявление на получение пособия по уходу за ребенком;
- необходимо также указать, какое имущество принадлежит каждому члену семьи заявителя, включая самого заявителя, а также наличие доходов от вкладов в виде процентов;
- также требуется обоснование отсутствия доходов у всех членов семьи, достигших совершеннолетия.
Также необходимо предоставить информацию о доходах всех членов «домашнего» хозяйства за последние 12 календарных месяцев.
Что важно знать о едином пособии семьям с детьми
6 важных моментов, которые нужно знать о назначении единого пособия гражданам в Российской Федерации:
- Размер единого пособия рассчитывается индивидуально в зависимости от уровня нуждаемости семьи. Чем больше нужда, тем больше процент от прожиточного минимума. Есть три варианта: 50%, 75% и 100%.
- Взрослым, которые имели трудовой доход хотя бы в одном из месяцев расчетного периода, не нужно подтверждать свой доход.
- Доход от процентов по вкладу в банке не учитывается, если вклад был закрыт более полугода назад.
- Выплаты из материнского капитала на ребенка до 3-х лет не могут производиться одновременно с получением единого пособия.
- Беременным положено пособие только в том случае, если они посещают медицинскую организацию на сроке 10-14, 18-22 и 30-32 недели.
- Семья, нуждающаяся в получении единого пособия, может получить его только за полный месяц, в котором они обратились за помощью.
Расчет аванса по зарплате
ТК РФ не устанавливает порядок расчета и сумму аванса. Поэтому при определении размера выплаты нужно полагаться на разъяснения от Минтруда и Роструда, а также учитывать внутренние особенности предприятия. Аванс сотрудника можно посчитать по отработанному времени. Также его допустимо определять по процентному соотношению от зарплаты. Письмо Минтруда № 14-4-1702 предполагает, что за первую половину месяца работник должен получить оплату за реально отработанное время, причем по установленному окладу либо тарифной ставке.
Кардинальные изменения по закону № 263-ФЗ с 2023 года затронут правила, касающиеся НДФЛ, включая налоговые расчеты, уплату и отчеты. С 1 января отменяется п. 2 ст. 223 НК РФ, устанавливавший датой дохода по заработной плате последний день месяца, за который ее начисляли. Пункт позволял не удерживать НДФЛ при выдаче аванса. Новые правила по п. 1 ст. 223 НК РФ устанавливают общую норму, которая признает доход полученным в день выплаты. Поэтому НДФЛ с 2023 года придется удерживать также с аванса.
Работодатель сможет поменять порядок авансового расчета, если ранее использовал коэффициент 0,87. Он больше не потребуется, так как НДФЛ будет удерживаться с каждой выплаты, включая аванс. Также с 2023 года отменяется п. 9 ст. 226 НК РФ, запрещавший работодателю из своего бюджета выплачивать НДФЛ. Изменение связано с переходом на единый налоговый счет, через который будут уплачиваться налоги и взносы.
Как оформить единое пособие на ребенка – подробная инструкция
Заявление о назначении единого детского пособия родители могут заполнять на Госуслугах. Расскажем об этом подробнее.
В гражданском паспорте отражается постоянное место жительства гражданина. Если есть постоянная регистрация, то ее и указывают. Но бывают случаи, когда россияне проживают по адресу временной регистрации, в этом случае указывается адрес, указанный в свидетельстве.
Если у гражданина нет ни постоянной, ни временной регистрации, то в графе «адрес регистрации» следует указать фактический адрес проживания.
Если в семейном положении произошли изменения, необходимо указывать следующее:
- Если гражданин на момент заполнения заявления находится в браке, то он выбирает «состою в браке».
- Если вы разведены, а новый брак еще не зарегистрирован, то следует выбрать «в разводе».
- Если у человека не было официальных браков, то следует выбрать «брак не заключался».
- Если супруг или супруга умерли во время зарегистрированного брака и новый брак еще не зарегистрирован, то следует выбрать статус «вдова» или «вдовец».
В заявлении необходимо указать тех детей, которым еще не исполнилось 18 лет. Следует также обозначить детей, которые находятся под опекой граждан, подающих заявление. Дети, которые учатся очно и не состоят в браке, могут получать пособие в возрасте от 18 до 23 лет.
Если вы хотите получить единое пособие на всех детей, необходимо отметить всех детей в одном заявлении. Чтобы отметить конкретного ребенка, нужно выбрать «галку» рядом с данными определенного ребенка.
Что важно знать о едином пособии семьям с детьми
6 важных моментов, которые нужно знать о назначении единого пособия гражданам в Российской Федерации:
-
Размер единого пособия рассчитывается индивидуально в зависимости от уровня нуждаемости семьи. Чем больше нужда, тем больше процент от прожиточного минимума. Есть три варианта: 50%, 75% и 100%.
-
Взрослым, которые имели трудовой доход хотя бы в одном из месяцев расчетного периода, не нужно подтверждать свой доход.
-
Доход от процентов по вкладу в банке не учитывается, если вклад был закрыт более полугода назад.
-
Выплаты из материнского капитала на ребенка до 3-х лет не могут производиться одновременно с получением единого пособия.
-
Беременным положено пособие только в том случае, если они посещают медицинскую организацию на сроке 10-14, 18-22 и 30-32 недели.
-
Семья, нуждающаяся в получении единого пособия, может получить его только за полный месяц, в котором они обратились за помощью.
Почему могут задержать выплату пенсии в мае 2023
Своевременность поступления пенсии важна для большинства пенсионеров. Задержки могут нарушать составленные планы, а также создают дополнительные поводы для беспокойства. Если деньги не поступили в положенные сроки, у этого обстоятельства могут быть различные причины:
- Технические проблемы у банка. Ситуация возникает крайне редко и решается достаточно быстро.
- Заморозка выплат Социальным фондом. Такая ситуация возникает, когда СФР находит расхождения и проблемы в документах получателя пенсии. Пока ситуация не будет решена, выплаты не возобновят.
- Технические проблемы при передаче данных из Социального фонда в банк.
- Остановка выплаты пенсии, если пенсионер получает ее по доверенности более одного года. Поступление средств будет возобновлено после личного обращения.
- Прекращение выплаты денег, если получатель проживает за границей, но длительное время не посещает консульство (более 1 года).
- Задержки при получении средств через Почту России. В некоторых регионах в почтовых отделениях не хватает работников, и они физически не успевают принести деньги в положенные сроки.
В мае придет новая сумма пенсии. Пенсионеров ждет большой сюрприз, повышение пенсий в мае 2023, последние новости сегодня
Массового повышения, как это происходило в феврале и апреле, не произойдет. Однако некоторые категории граждан все же получат небольшую прибавку.
Российским пенсионерам рассказали об изменении размера выплат, которое ожидается с мая. В конце весны пенсии в новом размере начнут приходить сразу нескольким категориям пожилых граждан. Суммы могут измениться. Об этом рассказала пенсионный эксперт Анастасия Киреева.
По ее словам, май 2023 должен стать важным месяцем для многих пенсионеров. Так, например, долгожданный перерасчет должны будут получить те пенсионеры, которые некоторое время назад уволились с работы. Причем прибавка теперь им поступит гораздо быстрее.
«С этого года перерасчет уволившимся с работы пенсионерам стали делать значительно быстрее. Если раньше на это у Пенсионного фонда, а ныне Социального фонда требовалось до четырех месяцев, то теперь все пропущенные индексации будут приходить уже на третий месяц, когда данные о том, что пенсионер уже не работает, поступят в СФР», – рассказала Киреева.
Все еще важно не работать целый календарный месяц, чтобы прибавка была начислена. Например, если пенсионер уволился в конце февраля и затем не работал целый март, перерасчет будет через два месяца, март и апрель, а в мае придет новая сумма пенсии.
По словам Киреевой, в мае размеры выплат изменятся для тех пенсионеров, которые ранее работали в угольной промышленности или были членами летных экипажей воздушных судов.
«Для летчиков и шахтеров перерасчет доплаты к пенсии осуществляется каждый квартал, этот момент как раз подойдет в мае. Такая доплата устанавливается для них на всю жизнь, но по мере того, как в фонд поступают страховые взносы от предприятий, сумма может как увеличиться, так и уменьшиться. Хотя чаще всего размеры доплат растут. В среднем шахтерам доплачивают к пенсии 6-8 тысяч рублей, а летчикам – более 20 тысяч», – добавила эксперт.
Для увеличения размера выплат нет необходимости посещать отделения СФР и подавать заявление. Пересчет произойдет автоматически, если гражданин имеет право на такие повышения.
Как правильно составить приказ
На сегодня нет стандартного единого для всех образца приказа о сроках выплаты заработной платы, так что работодатели могут писать его в произвольном виде. В некоторых случаях предприятия используют внутренние шаблоны документа, утвержденные в учетной политике фирмы. Но, вне зависимости от того, какой путь будет выбран, приказ должен включать в себя ряд обязательных сведений. К ним относятся:
- дата составления,
- название организации,
- суть распоряжения, т.е. точные даты выдачи заработной платы,
- основание для его написания,
- ответственных за его исполнение лиц, с указанием их должностей и ФИО.
Если к документу прикладываются какие-то дополнительные бумаги, то их нужно отметить в отдельном пункте.
Когда поднимут выплаты федеральным бюджетникам
Минфин запланировал индексацию для бюджетников на ближайшие три года, выделив на это 1 трлн рублей. Из-за существовавшей ранее системы оплаты доходы граждан существенно различались в различных регионах, что приводило к трудовой миграции и дефициту кадров в субъектах федерации с более низкими зарплатами.
Это происходило из-за того что для одних общегосударственных бюджетников деньги выплачивались из федерального бюджета, а у других – этот вопрос решали региональные власти. По указанию Владимира Путина, этот разрыв должен быть сокращен.
В новом законе о распределении бюджета страны № 466-Ф3 предусмотрены меры для устранения этой проблемы. По данным Минфина, планируется увеличение доходов бюджетников на 8 %. Это средний показатель, запланированный в бюджете за 2022-2023 годы.
С 1 января 2023 года повысился МРОТ и минимальный прожиточный минимум. По ТК РФ, оклад не может быть ниже прожиточного уровня, то некоторые категории работников уже в феврале должны были получить первые выплаты. По мнению экспертов, рост доходов российских бюджетников может произойти в ближайшее время.
Правительство РФ на стадии обсуждения по увеличению окладной части для государственных служащих. Окончательное решение о повышении зарплаты для федеральных бюджетников зависит от финансовых возможностей бюджета.
Когда придут детские пособия в апреле 2023: что известно на сегодня. Когда в апреле придут пособия?
В марте Социальный фонд заплатит за предыдущий месяц — март. Мартовских выплат ждать нужно в апреле.
Деньги в апреле придут тем, что не получал ничего в марте, а заявку подал в феврале на выплаты на детей до 3 лет, и до 7 лет.
3 марта выплаты должны получить:
- те выплаты, которые були оформлены до 2023-го года, без перехода на УП «путинские»;
- получат деньги дети призывников до 3-х лет;
- выплатят пособия детям чернобыльцев;
- нетрудоустроенным мамам выплатят деньги по уходу за дитя до 1,5 лет;
- малоимущим заплатят за детей до 17-ти;
- получат и единое пособие при условии оформления его в январе в 2023 году и отсутствии выплаты в феврале.
Уголовную ответственность за невыплату зарплат предложено ужесточить
‘Рекомендовать председателю СК России Александру Бастрыкину и главе МВД Владимиру Колокольцеву проработать вопрос о внесении изменений в уголовное и уголовно-процессуальное законодательство РФ’, — говорится в протоколе. Далее по пунктам указывается, какие именно следует внести изменения.
Во-первых, установить дополнительные основания освобождения от уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ ‘Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат’. Во-вторых, отнести часть первую и вторую статьи 145.1 УК РФ к категории преступлений средней тяжести, а часть третью — к тяжким преступлениям.
И, наконец, в-третьих, расширить перечень субъектов уголовной ответственности за невыплату зарплаты.