Как сняться с учета в Центре занятости населения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как сняться с учета в Центре занятости населения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Когда могут снять с учета?

2. По каким причинам можно отозвать заявление по безработице на Госуслугах

3. Как изменились суммы и сроки в 2021 году

4. Надо или нет проходить перерегистрацию?

5. Регистрация на бирже труда

6. Законодательство о правах безработных

7. Правила снятия с учета на бирже труда

8. Можно ли уйти со службы занятости (биржи труда) без уважительной причины и без объяснения причин ухода?

9. Как можно отказаться от вакансии, которая просто не понравилась?

10. При каких условиях осуществляется постановка на учет

11. Девушка стояла в центре занятости. Выяснилось, что она беременна. ЕЁ могут снять с учЁта по безработице в связи с береме

12. Плюсы и минусы прохождения процедуры онлайн

13. Кто может рассчитывать на пособие по безработице

Пособие по безработице назначается с первого дня регистрации гражданина в качестве безработного, то есть со дня его обращение в ЦЗН для постановки на учет. Период выплаты пособия составляет до 12-ти календарных месяцев при условии беспрерывного пребывания гражданина на учете в ЦЗН.

Когда могут снять с учета?

Кроме очевидного случая, когда человек устраивается на работу, есть еще несколько причин, по которым его могут снять с учета на бирже труда.

Согласно статье 35 закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1, гражданина могут снять с учета, если он:

достигает пенсионного возраста и становится пенсионером;
переезжает, в таком случае необходимо зарегистрироваться в центре занятости по новому месту жительства;
дважды отказался от обучения, предложенного биржей труда, и при этом ранее нигде не обучался и не работал;
без уважительной причины не появляется в центре занятости: в такой ситуации могут или снизить пособие, или совсем снять с учета;
незаконно находится на учете; например, если гражданин фальсифицировал документы, ЦЗН имеет право взыскать через суд сумму незаконно выплаченного пособия, а правоохранительные органы могут возбудить уголовное дело;
пришел в центр занятости в нетрезвом виде;
был приговорен к исправительным работам или к тюремному заключению;
сам отказался от получения пособия;
умер.

По каким причинам можно отозвать заявление по безработице на Госуслугах

Вообще в законодательстве нет жёстких ограничении о причинах отзыва заявления. Но нужно отметить, в каких случаях заявление по безработице должно быть отозвано обязательно:

Если гражданин нашёл работу и трудоустроился;
Если зарегистрировался как самозанятый;
Если создал индивидуального предпринимателя.

По собственной инициативе можно отозвать заявление по таким причинам:

Гражданин вправе отозвать заявление по собственному желанию, даже если не нашёл работу, просто, если считает, что больше не нуждается в пособиях и помощи в поиске работы;
И, конечно же, отозвать заявление можно, если в нём была допущена ошибка.

Как изменились суммы и сроки в 2021 году

С 2020 года. Все изменилось в апреле 2020 года, когда из-за пандемии многие стали терять работу. Даже те, у кого был высокий стабильный доход, зачастую оставались без заработка по независящим от них причинам.

Но эти меры были временными, они постепенно переставали работать, и к октябрю действовала только одна: повышенная максимальная сумма с учетом среднего заработка. А 31 декабря 2020 года и эта мера прекратила свое действие. Новый год начался без документа о продлении временных правил для безработных.

В 2021 году. Уже 2 января 2021 года правительство установило новые правила назначения пособия. Новость анонсировалась как продление максимальной суммы на 2021 год. Но все не так просто.

При этом размер выплаты будет зависеть от среднего заработка. Первые три месяца можно получать 75%, потом еще три — 60%, но не более установленной максимальной суммы.

Ограничение по максимальной сумме с четвертого месяца не будет действовать для предпенсионеров — у них лимит составит 12 130 Р на весь срок выплат.

Надо или нет проходить перерегистрацию?

Перерегистрацию проходить нужно. Так прописано в законе. На сайте ЦЗН читаем:

В соответствии с Законом о занятости пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц

Но вспоминаем о межведомственном взаимодействии. Если человек устроится на работу, то информация об этом появится в Пенсионном фонде и налоговой службе. Получается, что человека можно оставить в покое и лишний раз не запрашивать информацию.

В целом так и есть. По информации на портале «Работа в России», перерегистрация проходит автоматически. Однако стоит почаще проверять электронную почту, указанную в резюме. Судя по комментариям на форумах и в социальных сетях, письма о перерегистрации всё-таки приходят.

Если же регистрация в качестве безработного проходила не через портал «Работа в России», а через региональный сайт ЦЗН, по электронной почте или другими способами, то перерегистрация обязательна, межведомственное взаимодействие тут не задействовано.

Регистрация на бирже труда

Прежде чем подробно описать особенности восстановления, стоит кратко изучить основы учета в центре занятости и правила начисления положенного пособия.

Подобная форма государственной поддержки назначается тем гражданам, которые зарегистрировались и встали на учет в данной организации.

Для этой цели потерявший работу или ищущий ее должен обратиться в территориальную организацию Службы занятости. Регистрация осуществляется на основании предоставления следующих документов:

паспорт;
СНИСЛ, который подтверждает регистрацию в системе обязательного страхования;
трудовая книжка;
аттестат о среднем образовании и диплом о высшем.

Увольняют ушедшую в декрет из декретной должности по истечении срока трудового договора.

Как увольняют ушедшую в декрет из декретной должности? Как и полагается, по истечении срока трудового договора. И тут возможны следующие варианты.

Если к моменту выхода в декрет временной сотрудницы основная еще не приступила к выполнению своих обязанностей, договор продлевают до момента возвращения последней на рабочее место.

Если до этого времени основная сотрудница выйдет на работу, то работодатель обязан предложить сотруднице, ее замещающей, любую имеющуюся на предприятии вакантную должность в соответствии с ее квалификацией и состоянием здоровья. В случае ее согласия работодатель должен перевести ее на данную должность до момента окончания отпуска по беременности и родам.

Таким образом, работодатель может беспрепятственно уволить ее по окончании данного отпуска, это не запрещено законом. Если же вакантных должностей нет или беременную не устраивают предложенные варианты, ее увольняют датой выхода основной сотрудницы на работу.

Законодательство о правах безработных

Закон устанавливает возможность безработного лица отказаться от предложенной вакансии. ФЗ «О занятости населения» закрепляется положение о том, что отказаться можно не более 2-х раз. Кроме этого, необходимо учесть:

Пособие приостанавливается на срок 3 месяца в случае отказа от вакансии.
Определяются признаки подходящей вакансии.
Устанавливаются размеры пособия и обучения лица в ЦЗ.

Закон дает определение вакансии, которая по мнению ЦЗ подходит гражданину. В него входят следующие признаки:

Профессиональная направленность. Определяется в связи с последним местом работы.
Размер труда. Он не должен составлять менее прожиточного минимума.
Доступность нахождения. Место работы должно быть в транспортной доступности и не требовать переезда.

Вакансии, которые не имеют этих признаков не признаются подходящими. В этом случае гражданин имеет полное право отказа без лишения пособия.

Правила снятия с учета на бирже труда

Это может быть медицинская справка, выписка из соответствующей государственной или коммерческой организации. При нарушении вышеописанных правил выплаты будут прекращены. Это же произойдет при отказе устроиться на работу по одной из двух предложенных вакансий.

Исключение – предоставление аргументированных причин – несоответствие профилю деятельности, низкий уровень оплаты. Также прекращение выплаты пособия по безработице инициируется при подтвержденном отказе проходить специализированные курсы. Однако при возникновении конфликтных ситуаций, чтобы встать на учет снова, можно подать исковое заявление в суд.

Внимание! Декретный отпуск и инвалидность – как это влияет на постановку. Перед подачей документов нужно изучить необходимые условия регистрации. Иногда возникают вопросы для некоторых категорий граждан. В частности – матерям, находящимся в декретном отпуске и людям с ограниченными возможностями.

При потере официального рабочего места и стабильного заработка государство гарантирует временную финансовую помощь. Она выражается в выплате пособий и содействию по трудоустройству. Для этого нужно знать, как встать на биржу труда – официальный государственный орган, защищающий права граждан на трудоустройство.

Официальный статус безработного. Основные положения описаны в законе 1032-1, регламентирующий порядок поставки на учет в Центр занятости населения (ЦЗН), порядок начисления и выплаты пособий.

Подготовка документов В 2020 году правила регистрации и перечень документов для постановки на учет в центр занятости населения не изменились.

Граждан России можно условно разделить на две категории: у кого есть официальный трудовой стаж и у кого его нет. Дополнительно учитывается, что обучение в высших учебных заведениях не может быть приравнено к работе.

Регистрация в центре занятости выполняется при предъявлении следующих документов:

оригинал трудовой книжки;
справка о размере среднемесячного заработка за последние 90 дней;
ИНН;
удостоверение личности;
дипломы или аттестаты о среднем, специальном или высшем образовании;
выписку лицевого счета, выдается органами ПФ РФ.

Дополнительно следует знать, какие документы нужно собрать, чтобы встать на биржу труда без официального стажа работы.

Можно ли уйти со службы занятости (биржи труда) без уважительной причины и без объяснения причин ухода?

Правила регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891)

Снятие с регистрационного учета безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения в следующих случаях:

признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования по направлению государственных учреждений службы занятости населения с выплатой стипендии;
длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения государственного учреждения службы занятости населения для регистрационного учета и подбора подходящей работы) неявка в государственное учреждение службы занятости населения без уважительных причин;
переезд, переселение в другую местность;
попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем;
осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.

Как можно отказаться от вакансии, которая просто не понравилась?

Прежде всего, при подборе вакансий для безработного сотрудники центра занятости не могут предлагать следующие варианты:

место, требующее от соискателя переезда;
дважды одну и ту же вакансию;
должность с окладом, размер которого ниже прожиточного минимума;
место, на котором не соблюдаются должные санитарно-эпидемиологические нормы и трудовые нормативы.

Все остальные вакансии, которые посчитают подходящими для безработного, ему предложат. Если он начнет отказываться от них без веских причин

, то после двух раз лишится статуса безработного и права на пособие. В качестве субъективных причин можно выделить следующее:

соискатель сомневается, что вольется в трудовой коллектив;
не нравится график работы, например, слишком короткий обеденный перерыв;
существует ряд завышенных требований к работодателю и т. д.

При каких условиях осуществляется постановка на учет

Главным основанием служит отсутствие работы, вне зависимости от того, произошло увольнение по собственному желанию, либо из-за планового сокращения. Для постановки потребуется предоставить пакет документов с прошлой работы, включая справку о доходах. Поскольку с личным визитом обратиться невозможно из-за режима самоизоляции в период пандемии, целесообразно запросить документы в электронном виде.

Обратиться за оформлением нужно в Центр Занятости Начеления. Процедура осуществляется посредством площадок «Работа России» или «Госуслуги» через интернет. Чтобы получить документы от работодателя, можно договориться об отправки почтовым письмом, либо запросить документы в электронном виде (если организация продолжает работу дистанционно). На регистрацию понадобится некоторое время. Пока гражданин получает пособие, сотрудники центра должны подобрать соответствующие вакансии. Каждая должна быть рассмотрена получателем пособия.

Если человек потерял работу в связи с сокращением штата, а центр еще подобрал работу, в течение 3-х месяцев работодатель должен выплачивать компенсацию в размере среднемесячного заработка.

Специалисты уточняют, что безработный – это не тот гражданин, который не работает, а который оформил данный статус официально. Встать на биржу труда может трудоспособный человек, готовый приступить к поискам работы.

Пройти регистрацию можно в следующих случаях:

возраст от 16 лет;
не оформлена пенсия (включая досрочный выход и премию за выслугу лет);
отсутствие официального трудоустройства (включая оформление по ТК РФ или гражданско-правовой договоренности);
нет оплачиваемой должности;
не оформлен отпуск;
гражданин не является ИП, не занимается коммерческой деятельностью;
не проходит очное обучение в высшем образовательном учреждении;
не находится на военной службе;
не осужден судебной инстанцией к исправительным работам;
не является членом фермерского хозяйства.

На основании принятой нормативной базы, не обязательно становиться на учет в ЦЗН и заниматься подтверждением положения. Если произошло увольнение, то можно самостоятельно заняться поисками нового места, организовать получение прибыли при заключении договора с учетом ГК, заниматься образованием.

Однако при официальной постановке на учет реально приобрести вспомогательную помощь:

получение пособия по безработице на протяжение 3-6 месяцев;
получить справку от последнего работодателя, чтобы претендовать на получение среднемесячного дохода на протяжении 3-х месяцев;
всегда оставаться в курсе актуальных вакансий в городе или области;
сэкономить на получении образования по выданному государственному направлению.

Девушка стояла в центре занятости. Выяснилось, что она беременна. ЕЁ могут снять с учЁта по безработице в связи с береме

есть закон \»о занятости населения в РФ\» и там четко прописано сколько времени человек может числится на учете в ЦЗ, при этом не сказно, что нельзя снять женщину с учета, если она на этот момент окажется беременна. а раз это законом не запрещено, значит имеют право снять. кроме того, в этом же законе сказано, что в период отпуска по БиР (т.е. с 30 недель беременности) прекращается выплата пособия по безработице. и ни каких \»декретных\», т.е. пособие по БиР центр занятости не выплачивает. неработающим это по закону не положено. пособия на рождение и по уходу до 1,5 лет платит соцзащита по месту жительства.

Как это снимут? Снимают в основном не беременных…

Если сняли с учета, пойдет в отдел соцзащиты по месту жительства за оформлением пособия на ребенка.

Смотря какой срок… Если срок маленький, то она просто может не ходить 3 месяца(через 3 месяца обновляют документы и её дело уходит в архив), а потом заново встать и так же получать пособие… а уж на большом сроке вообще кажется и декретные должны выплатить… Я точно конечно не могу сказать, проще проконсультироваться в ЦЗН самой девушке… там не звери- люди! Подскажут как правильней сделать и что она при этом теряет и получает! Но я слышала такой вариант от знакомой… удачи!

ГлавнаяВопросы и заказы В каких случаях по закону лицо могут снять с учета по безработице?

Состою на учете по безработице, имею ребёнка до 14 лет, у мужа разъездной характер работы. Мне на бирже предложили работу, предусматривающую нахождение на рабочем месте сутки неотлучно. На мое замечание, что я не могу согласиться на данное предложение по причине малолетнего ребёнка и нет возможности оставить его с кем-либо, специалист возразила, что по закону я могла бы отказаться от данного предложения, если моему ребёнку было бы до 3-х лет и если я откажусь, то буду снята с учета.

Что говорит закон в моём случае? Заранее благодарю, Людмила.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

Спросить быстрее, чем читать. Задайте вопрос юристам!

Разумовская Тамара Генадьевна(24.11.2014 в 13:01:57)

Гражданин будет снят с учета в качестве безработного в случая, если он:

трудоустроен, то есть будет признан занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 закона о занятости, а именно:
- работает по трудовому договору (контракту), в том числе выполняет работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего дня,
- имеет иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные работы,
- занимается предпринимательской деятельностью,
- самостоятельно обеспечивает себя работой,
- выполняет работу по гражданско — правовым договорам (договорам подряда),
- является членом производственного кооператива (артели),
- избран, назначен или утвержден на оплачиваемую должность,
- призван на военную службу, а также службу в органах внутренних дел,
- проходит очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и в других образовательных учреждениях;
проходит профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку по направлению органа службы занятости;
длительно (более месяца) без уважительных причин не является в орган службы занятости;
переехал в другую местность;
осужден к исправительным работам без лишения свободы или к наказанию в виде лишения свободы;
а также, если ему в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет

Если вы отказались письменно от предложенной вам должности дважды, то тогда имеют права снять с учета.Советую придти на предлагаемой место работы и спровоцировать отказ работодателя принять вас на эту должность(там где сутки безотрывно) и вы приносите отказ работодателя и дальше стоите на учете в ЦЗН

Надеюсь мой ответ помог вам, не забудьте оставить свой отзыв за ответ

35 Закона “О занятости населения в Российской Федерации”.)

Главная / Признание безработным / Причины и порядок снятия с учета безработных

Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона о занятости населения в Российской Федерации;
прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
переезда безработного в другую местность;
попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости населения в Российской Федерации, либо назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочного назначения трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);
смерти безработного.

Плюсы и минусы прохождения процедуры онлайн

Дистанционное оформление документов имеет ряд преимуществ.

Удобство. Оставить заявку на получение услуги можно, не выходя из дома, имея при этом устройство для выхода в интернет и само соединение. Сделать это можно также в кафе, на улице, на даче, на работе и т.д.

Экономия времени. Не нужно тратить время на проезд до отделения. Получить услугу можно в любое время дня и ночи.

Услуга предоставляется не в полном объеме и работает не по всех регионах

Помимо очевидных преимуществ есть и минусы:

получение услуги не в полном объеме;

недоступность для некоторых регионов;

сбои на портале;

технические работы.

Увольняют ушедшую в декрет из декретной должности по истечении срока трудового договора.

Кто может рассчитывать на пособие по безработице

Государственное пособие получают малоимущие, временно неработающие лица. Его выплачивают в течение ограниченного времени, пока сознательные трудоспособные граждане ищут работу. Не все и не всегда соискатели получают денежную помощь. Центр занятости может предложить хорошее трудоустройство или оплатит обучение.

На учет ставят не всех лиц, обратившихся за помощью к госслужбам. В течение 10 дней безработным предлагают работу по специальности или выдают список вакансий, из которых они выбирают наиболее подходящие варианты. Если за 10-дневный период человек не смог трудоустроиться на предложенные места, его ставят на учет и назначают пособие. Срок выплат ограничен: до 3–6 месяцев. Величина получаемой денежной суммы зависит от трудового стажа и размера заработной платы.

Может ли самозанятый законно получать от государства пособие по безработице — да, но лишь в том случае, если перестает быть плательщиком НПД: снимается с учета в ФНС, указав причину отказа от самозанятости. Если налогоплательщик продолжает состоять на учете, формально это означает, что работа у него есть, на пособие от государства он претендовать не вправе.

Будут ли ему платить пособие по безработице для самозанятых, если он снимется с учета — этот вопрос решает центр занятости, в который обращается безработный.