Срочное получение справки о несудимости в Москве недорого!

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Срочное получение справки о несудимости в Москве недорого!». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Работодатель, который принимает на ответственную должность незнакомого соискателя, всегда рискует. Именно поэтому многие хотят предварительно проверить биографию будущего сотрудника или партнера по деловым отношениям.

Как узнать о судимости по фамилии

Получить информацию о судимости онлайн без привлечения квалифицированного специалиста невозможно. Дело в том, что данные, размещенные в ГИАЦ РФ, предназначены только для внутреннего пользования и не подлежит публичному распространению. В связи с этим доступ к базе данных имеют только сотрудники правоохранительных органов.

Запросить информацию с базы данных могут работники отдела кадров государственных и муниципальных учреждений, организации, выдающие лицензию на пользование оружием и оформляющие визы.

Руководители организаций, которые не входят вышеуказанный перечень, не вправе обращаться в органы Министерства Внутренних Дел с просьбой предоставить информацию о наличии или отсутствии судимости в отношении будущего сотрудника. В круг получателей такой информации входят также физические лица, в отношении которых было вынесено решение суда.

Если работодателю нужна информация о судимости, лучше всего напрямую спросить это у перспективного работника. К сожалению, не все люди привыкли говорить правду о своем прошлом. Поэтому, если есть сомнения, необходимо потребовать справку об отсутствии судимости.

Если вы хотите узнать о судимости человека по фамилии через интернет, необходимо помнить, что запрашивать такую информацию можно только через официальные сайты государственных структур. Не стоит доверять интернет-ресурсам, которые предлагают провести проверку за денежное вознаграждение.

Теоретически скрыть информацию о судимости можно. Для этого человеку необходимо обратиться в ЗАГС с заявлением о смене персональных данных. В этом случае стандартные федеральные базы, которыми вправе пользоваться любой гражданин, не покажут наличие судимости. Однако, если в МВД с заявлением обратятся работники отдела кадров государственных или муниципальных организаций, информация о смене ФИО будет для них доступна.

В связи с этим рядовым работодателям, которые не имеют возможности обратиться за помощью к правовым структурам, при приеме на работу рекомендуется включать в список необходимой информации вопрос про смену персональных данных.

Как пробить судимость онлайн

И все же, как проверить наличие судимости через интернет, и возможно ли это в реальной жизни? Узнать о судимости человека по фамилии онлайн теоретически возможно следующими способами.

• На официальных сайтах судебных органов.
• Через портал Госуслуги.
• На официальном сайте МВД.
• Используя сервис HimeraSearch.

Как мы уже отметили выше, поиск судимостей по базам уполномоченных органов возможен исключительно в том случае, если у заявителя имеются веские причины, установленные законодательством. Во всех остальных ситуациях проверить онлайн наличие судимостей не удастся.

В то же время, имеются некоторые лазейки, которые позволяют косвенно установить судимость по базе данных. Проверить сведения можно на интернет-портале местных судебных органов, а также на офсайте нормативных и судебных актов Российской Федерации. Еще раз подчеркнем: установить факт судимости таким способом не получится, но о ней можно заподозрить по ряду косвенных признаков.

Для проверки потенциального сотрудника или сослуживца через сайт местного суда, достаточно выполнить следующую последовательность действий.

1. Откройте портал территориального судебного органа.
2. Перейдите на вкладку «Судебное делопроизводство».
3. Найдите графу поиска и введите в ней инициалы гражданина, которого собираетесь пробивать.
4. Нажмите на кнопку «Найти» и дождитесь результатов поиска.

Учитывайте, что отыскать информацию подобным образом можно лишь в том случае, если слушание дела осуществлялось именно в этом судебном органе. Если дело территориально рассматривалось в другом месте, получить желаемую информацию не удастся. Кроме того, этот способ будет удобным преимущественно для жителей небольших населенных пунктов. Будьте готовы к тому, что в некоторых случаях система может затребовать для поиска ряд дополнительных данных.

• Номер дела.
• ФИО сторон (или наименование организации-истца).
• Дату слушания и т.д.

Сведения о судимости граждан хранятся в Информационном центре (ГИАЦ) МВД России. В соответствии с Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента МВД РФ…», предоставляется государственная услуга по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Для получения справки о судимости гражданину необходимо подать заявление на стандартном бланке в Информационный центр (ГИАЦ) МВД России по месту своего проживания или регистрации.

Если Вам или Вашим родственникам необходимо снять судимость досрочно — рекомендую обратиться за юридической помощью к профессиональному адвокату.

Я окажу весь комплекс услуг, дам консультацию по сбору документов, составлю ходатайство о снятии судимости.

Гражданам, перед которыми стоит вопрос, как получить справку о несудимости, необходимо знать, что сделать это возможно 4 способами.

1. Первый заключается в визите в местный отдел МВД России по месту жительства.
2. Второй – в запросе через портал «Госуслуги». Достоинством данного метода заключается то, что выполнить ряд необходимых действий можно не выходя из дома.
3. Купить справку о несудимости у лиц, готовых выполнить все необходимые процедуры вместо вас, предоставляя интересы заказчика перед государственными структурами.
4. Не следует исключать услуги многофункциональных центров (МФЦ), оказывающих бесплатные посреднические услуги населению.

Ограничения для судимых лиц

По закону наличие у человека уголовной судимости считается законным основанием для применения к нему ограничений. Они заключаются в следующем:

1. Судимому лицу нельзя занимать должности в судебной, правоохранительной сфере, адвокатской и педагогической деятельности. По педагогической практике ограничение имеет отношение лишь к тем, кто был осужден за тяжкие преступления.
2. Ограничения по усыновлению или установлению опеки над ребенком. По СК РФ усыновителем не может быть гражданин, имеющий или имевший судимость за преступления, список которых указан в законе.
3. Ограничено право на покупку и хранение оружия.
4. Ограничение на пассивное избирательное право в период действия судимости.
5. Ограничения в выдаче разрешения на получение ВНЖ и гражданства других стран. Его выдают после погашения судимости.

Этот перечень последствий не весь. В него не входят ситуации самостоятельного определения ограничений работодателями для судимых на вакансии, на которых могут трудиться и судимые граждане. При нарушении трудового права сотрудник может защитить свои интересы в суде. Законом установлено, сколько действительна справка об отсутствии судимости. Это зависит от назначения, так как требование предоставления документа предъявляют различные организации.

Если от компании поступил запрос предоставить справку из полиции для работы, следует знать, что получить ее срочно не удастся – законом закреплен 30-дневный срок для подготовки. Органом, кто выдает подобную бумагу, выступает местное подразделение МВД по месту нахождения гражданина.

Справка оформляется бесплатно, без взимания пошлины. Схема получения документа о возможном привлечении к уголовной ответственности перед законом, зависит от того, каким способом был подан первоначальный запрос:

• через личный кабинет Госуслуг;
• в отделении МФЦ;
• при приеме в подразделении МВД по адресу регистрации.

Различаясь в сроках оформления и месте выдачи, проситель готовит заявление соответствующего образца с включением следующих реквизитов:

1. Полностью ФИО заявителя, на кого должна быть подготовлена информация.
2. Семейный статус, сведения о наличии/отсутствии брачных уз.
3. Факты удочерения или усыновления.
4. Наличии иждивенцев на попечении, сведения об опеке.
5. Место фактического проживания.
6. После указания всех параметров для проведения проверки в тексте заявления формулируют просьбу о выдаче справки об отсутствии судимости или прохождения по уголовному делу.

Чтобы подтвердить, что заявление подано лично гражданином, при подаче заявления предъявляют документы, идентифицирующие личность человека: внутренний паспорт, свидетельства об усыновлении, опеки, попечительстве, чтобы исключить судимость по несовершеннолетним лицам.

• Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

После того, как заявление подано в подразделение МВД, МФЦ или отправлено через Госуслуги, у ответственного лица есть месячный срок для формирования документа с проверкой сведений о прохождении человека в качестве обвиняемого или подозреваемого по уголовным делам. По истечении срока заявитель получает 2 экземпляра справки.

Иногда приходится проводить дополнительную проверку, если появилась потребность в обращении в иные государственные структуры, что отодвигает дату выдачи еще на 1 месяц.

В процессе отбора кандидатов на ответственные посты и должности, подразумевающие наделение широкими полномочиями в отношении других граждан и денежных средств, важно заранее исключить из списка кандидатов тех, кому доверить исполнение трудовых обязанностей будет нельзя. Наличие судимости – всегда настораживает и заставляет внимательнее рассматривать кандидата, ведь преступив закон однажды, не всегда человек раскаивается и исправляется.

В отношении кандидатов на ряд должностей работодатель обязан проводить проверку на предмет судимости. В соответствии со ст. 65 ТК РФ лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Таблица. Ответственность руководителя за нарушение законодательства о труде

Статья	Нарушение	Ответственность
Административная ответственность
ст. 13.11 КоАП	Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)	Предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 рублей; на должностных лиц – от 500 до 1000 рублей; на юридических лиц – от 5000 до 10 000 рублей
ст. 13.14 КоАП	Разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей	Наложение административного штрафа на граждан в размере от 500 до 1000 рублей, на должностных лиц – от 4000 до 5000 рублей
Уголовная ответственность
п. 1 ст. 137 УК	Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия	Штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо арестом на срок до 4 месяцев, либо лишением свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет
п. 2 ст. 137 УК	Те же деяния (п. 1 ст. 137), совершенные лицом с использованием своего служебного положения	Штраф в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 2 лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от 2 до 5 лет, либо принудительными работами на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового, либо арестом на срок до 6 месяцев
Гражданско-правовая ответственность
п. 2 ст. 24 ФЗ от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»	Причинение морального вреда субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных	Возмещение морального вреда независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков
ст. 1100, 1101 ГК	Причинение морального вреда распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию	Компенсация морального вреда в денежной сумме, размер которой определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий
ст. 15 ГК	Причинение убытков (под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, а также упущенная выгода)	Полное возмещение причиненных убытков

Например, согласно п. 6 ст. 18 Федерального закона от 30.12.2008 г. № 307‑ФЗ «Об аудиторской деятельности» для получения права на работу в качестве аудитора заявитель подает в саморегулируемую организацию аудиторов справку об отсутствии неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики, а также за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления.

Легально обойти закон

Так как же получить максимум информации о работнике, не нарушая при этом закон?

Многое о потенциальном сотруднике мужского пола расскажет военный билет. Вопрос о нем можно смело задавать кандидату, поскольку согласно положениям ст. 65 ТК РФ военнообязанные лица, а также лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора обязаны представлять работодателю документы воинского учета.

Работодатель должен затребовать при приеме на работу у военнообязанного соискателя удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, если мужчина призывного возраста (18–27 лет) и не находится в запасе, или военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), если он военнообязанный запаса.

Если сотрудник освобожден от военной службы по какому-либо основанию на постоянной или временной основе (имеет отсрочку), то отметка об этом делается в самих документах воинского учета.

Знакомство с сайтом МВД

Поможет разъяснить ситуацию, если понадобится найти, где узнать, погашена ли судимость, портал МВД. В этом случае необходимо обратиться к странице розыска граждан на сервисе.

Предстоит ввести известные реквизиты:

• имя;
• фамилию;
• дату рождения.

Опять же сайт выдаст данные, которые не засекречены для населения. Если работодатель пытается узнать информацию о соискателе штатной единицы для устройства на предприятие, возможно, будущий работник сам принесет справку – это будет самым достоверным вариантом для получения настоящего документа. Убрать полностью след из справочников правоохранительных органов хоть раз «засветившихся» людей по любому незначительному поводу не получится. Существуют условия, чтобы сняли судимость. Например, если был вынесен вердикт и выполнены следующие требования:

• должен быть исполнен основной и дополнительный приговор;
• срок отбыт в назначенном исправительном учреждении;
• отсутствуют административные проступки в свободной жизни.

ПОСЛЕДСТВИЯ НАЛИЧИЯ СУДИМОСТИ

Если соискатель вакантной должности имеет судимость (подвергался уголовному преследованию), работодатель обязан проверить, являются ли те преступления, за совершение которых был осужден потенциальный работник, препятствующими занятию им данной должности.

У некоторых кандидатов на работу в спортивной школе в справках есть информация о наличии судимости. Но ведь запрет на работу с несовершеннолетними распространяется не на все случаи осуждения, а только на осуждение в совершении конкретных преступлений. Как установить, можно ли принять на работу кандидата, имеющего судимость за определенное преступление, или ему следует отказать в заключении трудового договора?

Составы преступлений, являющиеся основаниями недопущения лица к выполнению определенной работы, перечислены в ст. 331 и 3511 Трудового кодекса РФ. К таким преступлениям относятся:

• преступления против жизни и здоровья (ст. 105-125 УК РФ);
• преступления против свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления) (ст. 126-127.2 УК РФ);
• преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних (ст. 131-135 УК РФ);
• преступления против здоровья населения и общественной нравственности (ст. 228-245 УК РФ);
• преступления против основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (ст. 275-284 и 205-227 УК РФ).

Также в «запретный перечень» попадают все умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, по которым у лица имеется неснятая или непогашенная судимость. Определить, относится ли конкретное преступление к указанной категории, несложно. Если санкция соответствующей статьи УК РФ предусматривает 10 и более лет лишения свободы или более строгое наказание, то ответ положительный.

Статья Уголовного кодекса РФ, по которой был осужден потенциальный работник, указывается в его справке. Таким образом, вам необходимо сверить статью УК РФ, указанную в справке, с приведенным выше перечнем.

Справки об отсутствии судимости у кандидатов на работу (в Театр юного зрителя) мы проверяем с января 2011 г. До сегодняшнего дня все кандидаты приносили такие справки и подтверждали ими, что судимости у них не было. Сейчас мы проводим собеседования на вакансию старшего администратора, и один из кандидатов такую справку представить отказался, заявив, что непосредственно с детьми работать не будет и не понимает, почему он должен «куда-то там ходить и что- то там подтверждать». Объяснять товарищу, что мы работаем в особой сфере и справки в нашем театре есть даже у уборщиц, — бесполезно. Но и принять его без справки мы не можем. Можно ли на законных основаниях отказать ему в заключении трудового договора?

Как узнать о судимости человека по фамилии

Ваша биография существенным образом влияет на ваши дальнейшие трудовые и личные взаимоотношения. По этой причине нередко граждане желают получить информацию о наличии у лица судимости.

Сведения о лицах, которые были осуждены за совершение преступлений, вносятся в базу данных МВД. При этом правом доступа к указанной базе обладают лишь сотрудники правоохранительных органов.

Важно! Сделать запрос для получения сведений о судимости лица вправе работодатель, если лицо претендует на должность госслужащего. Также запрос может быть сделан при выдаче визы и лицензии на оружие.

В таких случаях допускается межведомственный запрос в МВД или же требование представить справку об отсутствии судимости.

Каким образом граждане, которые не являются сотрудниками правоохранительных органов, вправе получить информацию о судимости того или иного лица?

Сделать это можно только при наличии подозрений в том, что лицо совершило преступление. В таком случае требуется подать заявление в письменном виде в отделение УВД или ГУВД. Ответ поступает в двухнедельный срок.

Как узнать решение суда по фамилии онлайн?

Следует отметить, что если вы ищете в интернете информацию о судимости лица по его фамилии, как правило, ее найти можно, если вы располагаете сведениями о его прописке.

Не верьте встреченным на просторах интернета сервисам по проверке наличия судимости, тем более, если за это просят внести денежные средства. Такая деятельность незаконна, это мошенничество.

Получить сведения о судимости интересующего лица можно, если спросить его об этом напрямую или же узнать у его близких и друзей. Однако в данном случае сведения не получится проверить, они могут оказаться не соответствующими действительности.

Не забывайте, что остальные способы, при использовании которых задействуется база данных МВД, являются незаконными.

Правом доступа к базе данных МВД на законных основаниях обладают исключительно сотрудники правоохранительных органов, для остальных граждан попытки воспользоваться ей являются незаконными.

Куда обращаться организациям

Личные данные граждан относятся к закрытой информации, поэтому только в МВД имеется актуальная база данных. С ее помощью проверить судимость человека онлайн по фамилии вправе только имеющие к ней доступ должностные лица, а для руководителей предприятий и сотрудников отделов кадров база закрыта.

В этом случае проверка инициируется непосредственно кандидатом на трудоустройство: гражданин сам запрашивает нужные сведения в правоохранительных органах. Подтверждением отсутствия или наличия подобного правового статуса станет специальная справка, которая предъявляется работодателю.

У крупных организаций, имеющих собственную службу безопасности, есть свои способы, как проверить человека на судимость. Сотрудники упомянутого ведомства вправе подать официальный запрос и получить сведения о конкретном физическом лице от сотрудников МВД.

Кого проверять обязательно

Требовать такой документ позволяет статья 65 ТК РФ. В ней перечислены документы, которые необходимо потребовать при заключении трудового договора. Справка о судимости в нем есть.

После погашения обвинительного приговора суда лицо не должно нести никаких правовых последствий, но препятствует трудоустройству. Например, по нормам статьи 331 ТК РФ, не имеют права заниматься педагогической деятельностью лица, которых привлекали к ответственности за преступления против:

• жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы);
• половой неприкосновенности и половой свободы личности;
• семьи и несовершеннолетних;
• здоровья населения и общественной нравственности;
• основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества;
• общественной безопасности.

ВАЖНО!
Запрет является бессрочным, поэтому его не снимает даже погашенная судимость.

Но есть список профессий, для которых проверить судимость человека онлайн по фамилии требуется обязательно:

• госслужащие (п. 2 ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79);
• педагоги (ч. 2 ст. 331 ТК РФ);
• лица, работающие с несовершеннолетними (в образовании, воспитании и медицине — ст. 351.1 ТК РФ);
• специалисты авиации (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
• сотрудники ФСБ (п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ от 03.04.1995 № 40);
• судебные приставы (п. 3 ст. 3 ФЗ от 21.07.1997 № 118);
• таможенники (п. 1 ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 № 114);
• работники клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ от 07.02.2011 № 7);
• прокуроры (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1);
• безопасники на объектах топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 № 256);
• лица, обеспечивающие транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 09.02.2007 № 16).

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

• избрание в управляющие органы;
• несение государственной гражданской службы;
• получение лицензии на оружие;
• трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
• зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Цель получения справки

В последнее время работодатели все чаще называют в качестве одного из требований к кандидатам отсутствие проблем с законом в прошлом. В некоторых случаях могут не принять на работу даже из-за административных правонарушений. Кроме трудоустройства, справка может понадобиться:

• при въезде в некоторые страны (например, в США);
• для положительного решения суда об усыновлении, удочерении (должны отсутствовать сведения о привлечении к ответственности за преступления против детей);
• при заключении трудовых договоров о выполнении обязанностей, связанных с культурными, материальными ценностями (в обязательном порядке);
• государственным служащим, а также сотрудникам МЧС, судьям, прокурорам, сотрудникам Следственного Комитета (то есть тем, для кого судимость является основанием к отказу в утверждении кандидатуры в соответствии с федеральным законодательством).

В некоторых случаях сведения о привлечении к уголовной ответственности могут понадобиться иностранцам или россиянам, проживающим на территории государства. Тогда порядок получения информации особенный – нужно будет обращаться в консульство той страны, в которой требуется представить справку.

Для граждан, проживающих в РФ, трудностей при заказе справке о несудимости обычно не возникает. Это можно сделать:

• посредством личного обращения в Информационный Центр УВД области, где проживает заявитель;
• через интернет;
• через МФЦ.

Судимость в справке есть, но она погашена

Обычно заказывают справки для подтверждения отсутствия проблем с законом. Но иногда в полученных сведениях может фигурировать факт привлечения к ответственности. Если в справке, которая была вам выдана, указаны одна или несколько судимостей, отчаиваться не стоит. Основные правила расчета погашения судимостей могут пригодиться тем, кто настроен найти достойную работу и начать новую, некриминальную жизнь.

Напомним: если судимость юридически погашена, то человек считается официально несудимым, как будто никогда не был привлечен к ответственности. При этом все правовые последствия, связанные с обвинением в прошлом, прекращаются, гражданин становится в ряд вместе с теми, кто никогда не имел проблем с законом.

Итак, судимость аннулирована, если:

• окончен испытательный срок при назначении условного наказания;
• прошел 1 год со дня окончания отбывания любых других наказаний, не связанных с реальным отбыванием наказания;
• прошло более трех лет со дня освобождения из колонии за преступление, за которое статьей было предусмотрено до пяти лет лишения свободы;
• прошло более восьми лет со дня освобождения из колонии за преступление, за которое статьей было предусмотрено до десяти лет лишения свободы;
• прошло более десяти лет со дня освобождения из колонии за преступление, за которое статьей было предусмотрено свыше десяти лет лишения свободы.

Похожие записи:

• Программы господдержки для вашего бизнеса
• Льготы и гарантии для людей с инвалидностью
• Налоги на продажу жилой недвижимости: кто должен их платить и как их уменьшить